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我要查个人员工的工资怎么查

时间:2019-07-17 21:54  来源:未知   作者:admin   点击:

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  如果是查你自己的工资流水,可以到你工资卡的开户银行进行查询;如果是其他人员的工资状况,一般而言这是企业的机密信息及涉及个人隐私,通常不可以查阅的。

  如果你们公司员工是用微信查工资 且还是用 智慧查询 的话就很简单, 只要人事把工资表格上传生成工资条,然后把这查询发布推送给员工,员工通过个人信息就可以查询到了 还保密哦 他人是无法查到你的工资条的

  知道合伙人人力资源行家采纳数:5902获赞数:33493大中型制造型企业十几年质量管理经验,精通质量领域各项工作;熟悉工厂生产运营管理,降本增效,过程管理向TA提问展开全部查个人员工的工资可以到用人单位的人力资源部门进行了解,通常工资属于个人隐私,用人单位不会轻易的泄露,除非法院因为案件的需要可以要求用人单位提供,劳动者申请劳动仲裁后,劳动者也仲裁委员会可以要求用人单位提供。

  第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

  第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

  用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

  第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

  第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

  公司普遍的做法是让员工到人事或财务那边查,或者发工资前就会有工资条让你们来确认签字,然后再发工资。先前一到发工资的那几天,大家都着急着往财务跑,有时人多看到别人的工资比自己的多,难免都有点心情低落。自己的又被别人看到又不好意思。现在公司人性化了很多,用智慧查询,财务把工资明细上传,我们自己用手机查,保护了隐私,还省去来回跑,财务跟人事也不那么头疼了

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